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第112章 要下屬qq号(第1頁)

小藝(總經理):“小慧,你最近怎麼樣啊?工作還順心嗎?”

小慧(副總經理):“還可以,小藝總。就是有時候覺得工作有點忙,沒時間休息。”

小藝:“嗯,我知道。但是,工作和生活都需要平衡啊。對了,你有沒有小明的qq号啊?”

小慧(一愣):“啊?小明的qq号?小藝總,您找他有事嗎?”

小藝(笑着擺手):“别誤會,别誤會。我就是上次聽你提起過,覺得他挺不錯的,想和他交個朋友,聊聊天,了解了解公司的業務情況。”

小慧(松了口氣,笑着說):“原來是這樣啊,小藝總。我還以為……呵呵。好吧,我把他的qq号給您。不過,小藝總,我得提醒您一句,雖然小明長得帥氣陽光,但是他可是個很專注于工作的人,您可不要因為他的外貌而對他的能力有所低估哦。”

小藝(接過手機,看了看qq号,然後擡頭對小慧說):“呵呵,小慧,你說得對。我也不是那種膚淺的人。好了,我先和他聊一聊,看看能不能從他那裡了解到一些有價值的信息。”

(小藝和小慧開始聊起了工作上的事情,氣氛逐漸變得嚴肅起來。他們讨論了公司近期的業務展、市場競争以及未來的展方向等問題。)

小藝:“小慧,你對公司的未來有什麼看法?”

小慧:“我認為,我們公司有着非常好的展前景。我們有着一支優秀的團隊和技術優勢,隻要我們能夠繼續保持創新和進取的精神,不斷開拓新的市場,我相信我們一定能夠取得更大的成功。”

小藝:“嗯,你的分析很有道理。我也是這麼認為的。但是,我們也不能忽視當前的市場競争和行業變化。我們需要時刻保持警惕,加強市場調研和技術創新,以應對可能出現的挑戰。”

小慧:“沒錯,小藝。我們必須要做好充分的準備和應對策略。另外,我覺得我們還需要加強團隊建設和企業文化建設,提高員工的凝聚力和歸屬感,為公司的長遠展奠定堅實的基礎。”

小藝:“嗯,你說得很對。我們一直都在強調這一點,但是具體的實施還需要我們進一步加強。好了,小慧,我們繼續讨論下一個議題吧。”

(兩人又開始讨論起了下一個議題,氣氛依然嚴肅而專注。他們就公司的戰略規劃、運營管理、人才培養等方面進行了深入的探讨和交流。)

随着時間的推移,小藝和小慧之間的合作越來越默契。他們經常一起讨論工作問題、分享經驗和知識,成為了公司裡最重要的領導核心之一。在他們的共同努力下,公司的業績逐年攀升,市場競争力也越來越強。

至于小藝最初想要找小慧要小明qq号的事情,最終也沒有成為現實。因為他們都明白,工作和友誼是需要分開的,不能因為個人的情感而影響到工作的正常開展。而小藝也通過其他渠道了解到了一些關于小明的信息,并開始嘗試與他建立工作聯系。雖然他們之間沒有成為好朋友,但是在工作中卻形成了一種良好的合作關系。

這個例子告訴我們,在職場中,我們需要時刻保持清醒的頭腦和專業的态度,不要讓個人的情感和喜好影響到工作的判斷和決策。隻有這樣,我們才能在職場中取得更大的成功和成就。同時,我們也需要注重團隊合作和溝通協調的能力,與同事們建立良好的合作關系,共同推動工作的進展。隻有這樣,我們才能在職場中走得更遠、更穩。

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