“對,把生産隊拆分成幾個小組,每個小組選出一個帶頭人,将你們隊的土地分塊分片,每個小組負責一塊,到時候來個比學趕超,評選出第一名,不但要有精神上的獎勵,也要有物質上的獎勵。”
“物質獎勵?這個不太好吧,整不好就整岔劈了,萬一讓人逮着把柄,又是事了!”
韓老四畢竟是過來人,深知路線方針的重要,稍稍偏差一點,被人抓到小尾巴,那就對不住了,保證給你整到台上批一頓!
“物質獎勵也分好幾種,你要是直接給人家弄白面豆油那指定不行,我說的物質獎勵,是這麼這麼辦……”
孫建平附在他耳邊嘀咕半天,韓老四聽完笑着點點頭,“還是你這個當大隊長的有招,要是我,怕是又要被人說成搞物質獎勵了!”
“放心,隻要咱們這麼整,誰也說不出個子午卯酉出來。”孫建平掏出一張紙,上邊是他早就寫好的關于工分細化的内容,“每一組的勞動區别,不但要反映在獎勵上,更要在工分上有所表現,我的意思是将工分細化,你看每天早晚出勤算一個工分,其餘的工分都算到莊稼質量和最終産量上,打糧多的小組,工分就高;打糧少的工分也低……”
“這個是不是又……”
“是不是不平均了,沒有照顧到大多數了?那叔你換個角度想想,為啥到年底也有的人工分高,有的人工分低呢?平均主義并非是絕對的平均,而是在照顧老少孤窮的基礎上充分調動大家夥的勞動積極性,讓他們覺得幹活有盼頭,自己的每一份勞動都能有所回報,你說是這個道理不是?”
“那,那就試試吧,畢竟你是大隊長……”
韓老四和其他村民一樣,吃大鍋飯吃慣了,冷不丁這麼一改,他心裡也是七上八下沒個底。
第二天中午,他就把全村勞動力都叫到一起,分成四個小組,其中老韓家的勞動力集中到一起,分成三個小組,剩餘的外姓人家的勞動力單獨劃分到一個小組裡,省得韓家人仗着人多勢衆欺負人。
“我們要深刻領會孫大隊長的‘分組作業,聯産計分’方法的精神,通過比學趕超,充分調動大家夥的勞動積極性,并在工分上有所差别……”
韓老四照着稿念了一遍,衆人伱瞅瞅我我瞅瞅你,一個個臉色都是陰晴不定。
說實話,大鍋飯吃着也挺香!
不過等到年底分口糧的時候就難受了!
二馬架原先多窮啊,那家夥耗子進了屯子都抹眼淚走出去,現在再看,人家一個人的口糧就能分到四百多斤!
我們這一年才分幾粒米?
“四哥,按照孫隊長這麼整,就是多幹多記工分,少幹少記工分,不幹沒工分呗?”韓老八媳婦叽叽喳喳問道,韓老四點點頭,“就是這麼個理,就是你早晚點了卯,去地裡沒幹活待了一天,那也是沒工分的!工分越多,年底分的錢越多,沒有工分,就給發七成的口糧,餓不死算求,大家都明白了吧?”
“明白了!”
衆人仔細一琢磨,這個辦法還行啊!
這樣那些不幹活的懶蛋就都傻眼了!
“人家孫大隊長說了,蛇無頭不行,每個小組還要選出一個小組長,加上我,再加上孫大隊長組成一個評審小組,最後要核算每個人的工分,所以大家夥都收收心,把地裡的活好好幹,别一天天的淨想些歪門邪道,幹活是給誰幹的,還不是給自個幹的,一個個的咋就想不明白這點道理呢!”
“那還說啥了趕緊的上地幹活吧!”
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