這個東西屬于他自己積累起來的東西,不算在工作交接的範圍。
所以我也沒有辦法,既然他不說,我要是再去問就不好,撕破臉了更尴尬。
上午他就是把那些資料給我,讓他看一看熟悉一下。
他則是出去處理客戶的事情,因為走的急,有些客戶還有點事情沒給他們辦完。
這樣的話想騙我,明明就是去跟那些大客戶道别。
想把資源拿在手裡,等他到了厚街的時候用,這樣他在厚街的業績就能快速穩定上升。
這些老狐狸,表面上稱兄道弟,其實就在背後捅刀子。
就算我知道也拿他沒有辦法,還不如趕緊把店裡的情況了解清楚。
方便以後開展工作,其實這次幾個經理的調動他們都有客戶資源影響不是太大。
唯獨我是一個光杆司令,要白手起家,搞不好要第一個月的業績就要排到末尾。
第二天,李經理把該交接的交接完了,最後跟我說有三個人非要跟他走。
“李哥,那三個?”
“就是這三個人,他們都是跟了我好久的兄弟。”
李經理指着名單上的三人說。
我一看差點想罵娘,我昨天才看了常平店的銷售員業績排名。
這三個人,一個是銷冠,另外兩個也是前五的人。
把他們三個調走,那不就等于斬了常平店一大半的實力,真是釜底抽薪。
那還玩個屁,心裡的怒火還不能發,現在鬧僵對我一點好處都沒有。
“李哥,他們在這裡待時間長了,應該先留一段時間,等你那邊安排好之後再去。”
我委婉的說出來,想讓他留兩個人。
但是他就裝聽不懂,堅持要帶走。因為現在我是常平店的經理,到時候需要我簽字。
他也不怕我不同意,就憑他多年的關系,找唐總監或孫經理說一聲就行。
隻是沒有必要鬧到上面去,而且我才上任,就這麼和前輩合不來。
領導也會覺得我能力不行,真的吃一個啞巴虧。
我把整個店裡的人員資料拿出來仔細查看,首先就是看銷售部的人。
除了調走的三個人,還剩下九個人,現在業績最好的也是之前的第三名。
他叫魏軍,三十二歲,已經成家,看起來成熟穩重。
我現在不知道這個人可不可以用,是不是李經理的人。
他沒有過去可能是暫時的,或者是因為家人在這裡。
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