劉詩詩火急火燎打來電話說明情況時,蘇文卻是一臉淡然。
“我平時花了這麼錢,養了法務這麼多人,不就是等着今天用的嗎?公司的調資方案合理合法,到勞動局也不怕。”
蘇文輕飄飄的說道。
“蘇董,怎麼了?”
一旁的羅清泉疑惑的問道。
“沒事,公司内部一點小問題。”
“呵呵,那就好。”
說實話,現在羅清泉比蘇文更不希望網友文化互娛有限公司出現什麼不好的影響,兩人可謂是綁在一條繩上的螞蚱。
而另一側。
當張萬幾人氣沖沖的領着高新區勞動局兩名工作人員來到公司時,卻被法務部告知調整績效行為屬于公司正常的經營運轉,除他們幾人外,其他人全部接受。
同時,就在前一個小時,張萬幾人已經被公司以不适應工作崗位為由解除勞動合同。
也就是傳說中的“優化”。
“公司要開除我們?”
盡管早就想到和公司鬧掰後會出現這種情況,可當法務部的同事拿出解聘方案時,張萬幾人還是感受到了内心的震動。
“至于本月工資以及解聘賠付,會在月底一并打到你們的工資卡裡,如果沒有什麼異議,就把字簽了吧。”
張萬幾人環顧四周,發現其他人全部用憐憫和嘲笑的眼神看着自己,這讓自己心裡更加不是滋味。
“哼,解聘就解聘,隻要賠償到位就行,至于你們無故克扣員工績效的問題……”
“已經了解清楚了,公司行為是正常經營,不涉及惡意克扣績效。”
正當張萬準備接着說時,了解完情況的兩名勞動局工作人員過來說道。
勞動局的工作人員完全是站在中立的立場對這起起訴做出判斷。
聞言,張萬幾人面色一窒,可為了挽回面子,還是不得不強撐着說道:“此地不留爺,自有留爺處,你們會後悔的。”
公司内部的一波小小動蕩就這樣虎頭蛇尾的宣告結束。
經此一事後,所有人都不敢小觑公司的鐵血手段,工作效率和積極性也比以往提升了許多。
而出走公司幻想着能在新東家升職加薪的張萬等人,卻又一次遭受到了職場的打擊。
新東家奧華環保有限公司以崗位臨時取消為由拒絕張萬等人入職。
在入職前,張萬隻是和奧華公司的招聘主管有過口頭約定,并沒有簽訂合同或相關協議,所以面臨奧華公司的毀約,張萬竟然挑不出什麼錯。
張萬永遠也不會知道,奧華公司原本是準備按照約定接納張萬等人的,隻不過在聽說張萬把前公司告到勞動局後,便熄滅了聘用張萬等人的心思。
畢竟,無論張萬等人是對是錯,哪家公司都不希望招聘一個會聯合員工起訴公司的刺頭。
這下,張萬當真是欲哭無淚了。
而跟着張萬的幾個人更是瘋狂埋怨張萬,害得他們新工作沒找到,還把原本一份工資待遇都不錯的工作弄丢了。
在蘇文離開廣州之際,羅清泉、羅清輝兩人到機場送别。
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