第七百五十四章又哭又笑的王用汲最新章節，第1頁_大明王朝1566高翰文被設局免費全文閱讀

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這灰布長衫無所謂悲喜的不是别人，正是一個人偷跑出來的杭州知府王用汲。

今日股市上紅豆成衣的輝煌，也讓王家大賺了一筆，甚至衙門也跟着大賺了一筆。因為去年衙門結餘了三千兩銀子，去買了紅豆成衣的原始股。今日的情況直接讓衙門所有人都無心工作。幹脆留了幾個應急的，全都散了慶祝一番。

衙門結餘的銀子，參考紅豆成衣的員工年金，主要就是拿來投資股票了。沒想到第一筆就如此大賺。從今以後，杭州府的大小衙門白衣、皂吏、幫閑都有正式工資了。

這怎麼能不讓人高興呢？

想必參與到交易所原始股的布政使衙門官吏更高興了。

在這份高興之餘，王用汲竟然生出一副文人的傷感來。正應了樂極生悲那句話。

王用汲這段時間是全程參與了紅豆成衣的員工持股登記的。

因為按照布政使衙門的規定，正規雇工合同都是要去衙門登記的。五十人以内在巡檢司登記，五百人以内在縣衙登記，五千人以内在知府衙門登記，往上就是布政使衙門了。

紅豆成衣正式員工三千人，正好在知府衙門登記注冊。

短短一年時間，聚集這麼多人。王用汲一開始還是很驚訝的。

後面随着倒騰這個員工持股，以及詢問高翰文後搞出來這個員工年金與衙役年金，才是真正地震撼到王用汲了。

本來一直以來還有些忐忑。好些時候，就想着投進去的錢就當是支持新學了，直到今日開門紅，高興之餘才發現一個問題。

這個問題就是，如果說先前仁義指數給出了仁義的宏觀結果，那麼員工持股與員工年金似乎已經給出了實現仁義的微觀過程。

如果，儒學的宏觀結果要依靠新學來度量，儒學的微觀實施要依賴新學來貫徹。那要儒學幹什麼呢？

如果說前面兩年，王用汲還能依靠至少微觀還依賴個人的人品這樣的話術還勸服自己儒學仍有意義，那現在看來，似乎儒學已經一敗塗地。

四十年的學識堅持，一遭被破。這也是同桌兩人不明白王大人為何落寞的原因。趁着這會兒打烊，人走了，剩王用汲一個人來，才幹脆哭出聲來。

隻是哭着哭着又笑起來。

讓遠遠的店小二都不敢靠近，趕緊跑去跟掌櫃的彙報了。

哭儒學走到盡頭，笑儒學走出了蒙昧。

新學也好，儒學也好，能落地讓百姓得到好處的，就是好學問。我大明作為天朝上國，怎麼能吊死在一棵樹上。

小蓮茶莊的掌櫃遠遠看着就知道是誰了，好在王用汲收拾完心情也就出門了，要不然還不好提醒。

王用汲走出小蓮茶莊，按照新學的小時已經是晚上九點了。出門叫了輛馬車，直奔杭州的慈濟院，随着紅豆成衣的上市，十歲以下的娃娃們再也不用去幹活兒補貼用度了。他得把這個消息第一時間通知一下，從今以後，該添置些玩具就添置，六歲以上該開蒙就開蒙，十歲以上成績優異的該繼續讀書就繼續讀書了。

鄒應龍還真的是疑心病重，臨走時，還來信讓王用汲多觀察觀察高翰文新學的副作用。

而現在看來，似乎是完全不需要擔心的。特别是先前鬧事的琉璃匠人也因被其他作坊請去做大師傅而消弭于無形。

很明顯，新學的代價似乎并不是那麼不可承受。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝

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