“姐妹們,我們回家吃火鍋!”
溫婉婷一邊說着一邊将手機裝了起來,其她人還有些不明所以,不過也沒當一回事。
這裡面大部分畢竟都是華夏人,吃火鍋這種事情很正常的。
值得一提的事,現在這裡可不隻是溫婉婷她們幾個,而是一堆人。
首先,市場部經理宋慧雲過來了,小秘書孫妍過來了,就連錢美麗也帶着女兒過來了。
迄今為止還沒有過來的隻有朱苗苗,不過按照時間計算應該也快了。
當然過來的還不止這些人,隻不過之前計劃的人也都過來了。
宋慧雲是市場部經理,那麼這個職位就很重要了,這個女人有着市場管理經驗,那麼等這邊的店面開業之後,她就可以去發展分店。
至于錢美麗,這個女人以前是搞采購工作的,那麼在這個地方肯定是不需要采購的,但是可以負責珠寶店的營運。
或者說原石店的負責人都可以,畢竟能力這一塊隻要到位,不管轉什麼行都可以做到得心應手。
關于這一點之前溫婉婷提出過疑問,因為她本身就是搞管理的,那麼找這些人來不就是一種資源浪費嗎?
當時高陽是這麼說的。
他說,我們以後都會進入夢幻星生活,就算留在地球上的時間也不會太多,那麼遲早是要換人的。
為何不提前找好接班人呢?
就因為這一句話,溫婉婷覺得有時候自已的聰明隻是小聰明,高陽的智慧才是大智慧。
如果按照溫婉婷自已的想法,她過來負責這件事情,憑溫婉婷的本事,想将這邊的生意走上正軌,那是很簡單的。
但是她忽略了一件事情,半年後或者一年後,到那個時候高陽功成名就,錢賺夠了,空間也建設的差不多了。
所有的人開始撤離的時候,這邊誰來接手?
到了那個時候急急忙忙的找人接替,那為什麼不提前安排好了?
比如金陵城的原石店,高陽可以交給蔣一一,珠寶店可以交給蘇珊。
這裡可以交給錢美麗和宋慧雲等人,就連緬北那邊都有安排,比如高陽去年說過的,到時候緬北讓柴桑和時軍等人輪流着管理。
實在不行還可以從唐門或者太虛宗調人過去。
現在剩下的也就是瑞城那邊的原石店還沒有安排人接手,至于蘇市的,高陽從來就沒有管過。
隻需要沒有原石的時候調用過去,然後等着每個月分紅就好。
可以說高陽已經在安排退路了,就連金陵城那個中醫院,高陽都在讓沈敏君在找接班人。
人無遠慮必有近憂,高陽在年前就已經開始規劃了,而溫婉婷還在想着自已的能力足夠,可以支撐這邊的産業。
其實這就是差距,這就是格局。
女人的思維哪怕再聰明,他想不到太長遠的事情,但是男人有時候别看到有點木讷,傻乎乎的。
就像高陽一樣,和溫婉婷在一起總感覺到有時候智商不在線,但是在大的方面高陽做的每一件事情那都是無可挑剔的。
而且隻要是大的方針,基本上都是高陽在拿主意,隻有小事情細節方面才會讓溫婉婷負責。
所以也就是說,溫婉婷來到這邊其實就是起一個輔助監督的作用,畢竟高陽是沒有時間的,那麼這邊總要有一個負責人。
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