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第48章 縣裡存在的問題萬理全的欣喜(第1頁)

當席邵元在聽完張衛軍的介紹以後,他已經非常肯定,今天發生的事情絕對不是巧合,這裡面肯定還有更深層次的原因。

而且從張衛軍的彙報來看,這甘谷縣存在的問題還不小,在縣委縣政府的背後肯定還有一些非同尋常的勢力在左右着甘谷的發展,要不然一個縣公安局的副局長,也不會有恃無恐到這種地步。

如此一來,不管是張衛軍還是秦臻等人,待在甘興已經不安全了。

“你們既然已經将政審的事情搞定,就趕快回來,晚上将秦臻帶我家裡來,我要親自問問他!”

“好的,席部長!”

張衛軍回到包間,就看到萬理全和李青鵬正恭敬的站在黃偉面前,認真聆聽着黃偉的教誨。

“李部長,組織部是幹什麼的,不就是替縣委管理監督考核幹部的嗎!可你看看,你們管理的領導幹部現在是個什麼樣子?我問你,你們縣委組織部到底是怎麼選人用人的,為什麼會将陳鴻泰這種人放在公安局那麼重要的崗位上?你們組織部監督檢查的職能到底有沒有在起作用?”

黃處長一番問話,将李青鵬問的啞口無言,他不知道該如何回答這些問題。

既然無法回答,就隻能勇于承認錯誤:

“黃處長,對于今天發生的事情,我們組織部難辭其咎,接下來我們會出台相關措施,大力整頓我們甘谷縣的幹部作風,對于隊伍中的害群之馬,我們查出一個處理一個,保證絕不姑息!”

“哼!彙報的時候都是撿好的講,幹事的時候都是雷聲大雨點小,打闆子的時候更是高高舉起輕輕放下,你當我對你們基層工作的那點小把戲會不知道嗎?”

李青鵬一臉局促的站在黃偉面前,這個話他可不好接。

“李部長,這次整改工作,你要有刮骨療毒的勇氣,要拿出切實可行的辦法,更要取得立竿見影的效果。我明确告訴你,你們甘谷縣的這次作風整治工作,我們省委組織部會全程跟進,你們要是敷衍了事,那事情可就不好辦了,你們自己掂量着點!”

“是是是!我們一定按照黃處長您的指示,不折不扣的完成這次作風整治工作。”

再将李青鵬訓斥了一頓以後,黃偉又向萬理全說道:“萬書記,今天發生的事情,教訓不可謂不深刻。你作為甘興縣領導班子的班長,要對縣直各單位的工作做到心中有數,尤其是像三法機關這種非常重要的部門,你更要親自抓時時抓。要把那些政治素質不過硬,理想信念不堅定,對黨對國不忠誠的違法亂紀份子堅決清理出我們的幹部隊伍。”

“黃處長,接下來我馬上主持召開我們縣的幹部作風整頓會議,争取利用一個月的時間,對我們甘谷縣的幹部作風來一次大起底大排查,凡是有問題的,我們一定按照幹部管理辦法嚴肅處理,該紀律處分的紀律處分,該移交檢查機關的移交檢察機關,我在此向您保證,凡是犯了事的幹部,我們絕不姑息!”

“張主任,你也說兩句?”看到張衛軍走進來,黃偉把話語權交給張衛軍。

“從根本上來說,今天這起事件反映的是你們縣委在選人用人方面存在重大過失,把不符合崗位要求的幹部提拔到重要崗位上,才導緻你們縣的治安一團糟,通過今天這個事件,我覺得你們甘谷縣主要存在兩個方面的問題。”

“第一個問題是你們縣委在選人用人方面沒有嚴格按照省委席部長提出的五準、五不準要求提拔任用幹部。”

“第二個問題是你們縣委組織部沒有規範使用組織部門的具體操作權,沒有充分履行自身職責,更沒有嚴格執行《幹部選拔任用條例》,這導緻你們縣委在幹部提拔任用過程中出現重大失誤,把不符合崗位要求的幹部放在重要位置上。”

“對于存在的問題,你們縣委要舉一反三,要認真剖析問題産生的深層次原因,要找準體制機制上的症結,要堅持标本兼治,加強幹部選拔任用方面的制度建設,要堅決杜絕再發生這種破壞一方安定的事情!”

“張主任,我們縣委會按照你的要求和指示,立馬進行整改。”萬理全急忙表态道。

“你們要将整改措施和結果給我以及黃處長報一份,我們後續肯定會派工作組下來核實的!”

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