自從參加完村裡年底最重要的集體活動之後,林志生在村裡的時間就少了。
臨近年底,公司事情多,再加上興悅廣場已經裝修完畢,就等着開業了,林志生壓根沒時間在村裡逗留。
現在距離過年還有一個月左右的時間,正是人們購置年貨的時候,早一天開業就能早一天賺錢。
16号,公司管理層從松山鎮搬到了興悅廣場。
之前按照林志生的意見,公司就在興悅廣場辦公樓租了新的辦公室,跟随下面的超市一起裝修。
看着簡約時尚的新辦公環境,每個人都雀躍不已,畢竟換個新地方辦公,環境更好,心情也更好。
而且最重要的是,不到半年時間,大家就從鄉鎮來到了城市,回首這段經曆真的很像做夢。
在各自主管的帶領下,每個部門入駐各自的辦公區域,開始收拾工位。
林志生也在孟曉晨的陪伴下,來到了自己的辦公室。
辦公室不大,裝修也是以時尚簡約為主,除了辦公桌椅電腦,就是一個書架,一組沙發,還有幾盆綠植。
兩個人談了談開業的事情,提前已經看過孟曉晨提交的開業策劃方案,經過幾次開業,公司的團隊對于超市開業經驗很成熟了,宣傳,優惠,抽獎,打折,節目表演等等各種項目齊全,前期準備工作都已經完成。
談完開業的事情,林志生又來到了樓下超市。
馬上就要開業了,此刻超市裡人來人往的正在上貨。
孟曉晨已經正式被任命為興悅廣場店的店長,而開元店,則是交給了她手底下的謝蓓蓓。
看着眼前忙碌的場景,林志生有點感慨,無論怎麼樣,星華百貨興悅廣場店終于要開起來了。
這個店是迄今為止林志生投入資金最大的一個店面了,加上裝修和其他方面的花費資金已經超過千萬了。
孟曉晨也有點不敢置信,不到半年的時間,自己的身份就連續跳,從一個普通的員工,一步步變成現在的百萬年租的大店店長。
根據公司店面等級劃分,這個店可是二級分店,自己擔任二級分店店長,不僅僅是身份地位的變化,更主要的是,工資待遇也有切切實實的提升。
這讓她既興奮又忐忑,生怕幹不好,讓林志生失望。
林志生看到她眼中的興奮,但是也能感覺到她的緊張,不過并沒有多說,這需要她自己去調節自己的情緒,以後有更大的舞台等着她,如果這點場面都擔不住,以後怎麼委以重任。
想到這裡,林志生不禁又頭疼起自己委托獵頭公司找管理人才的事情。
已經兩個多月了,獵頭公司也發過一些資料過來,可是林志生都覺得不合适,不是年紀太大跑過來準備養老的,就是條件一般但是要求挺高,把自己當冤大頭的。
林志生歎了口氣,就知道這種有大型連鎖超市管理經驗的高端人才,非常稀少,畢竟現在的大型連鎖超市并不多,相關的人才就更少了。
林志生也想過挖人,可是挖人并不是那麼容易的,不光是錢的問題,能夠做到大型連鎖超市的管理層都是事業已經發展起來而且有頭腦的人,并不會輕易跳槽,還是跳槽到一個名不見經傳的超市。
看樣子,隻能依靠自己公司培養了。
眼前的孟曉晨就是林志生準備培養起來的,以後擔任星華百貨超市的總經理,所以,一直在觀察曆練她。
孟曉晨也是個聰明人,能感覺出來林志生對她的重視,也知道林志生在會議上提過培養自己的人才體系,所以一直很努力的在學習。
眼前的這個超市,對她來說,是機遇也是挑戰。
看完了超市,林志生回到辦公室,召開了一次高層會議。
20号,星華百貨超市興悅廣場店開業。
經曆過多次開業的林志生現在已經沒有了當初的忐忑,很平靜地注視着眼前的一切。
同樣的流程,同樣的活動,同樣的客戶,唯一有變化的隻是超市規模不同罷了。
其他的部門主管站在李東身後,看着眼前人山人海的熱鬧場景,議論紛紛。
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