第四百五十一章從上到下都是志哥的人你們拿什麼鬥最新章節，第2頁_我頂流免費全文閱讀

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弱小可憐無助…個屁！

媽哒一群啥也不是隻會打馬後炮的家夥，中影怎麼了，真特麼以為志哥這段時間票房白拿的，社會白混的啊！？

你志哥是什麼身份？

天台上降臨的天命之子，逆天改命的不屈王者，全網粉絲大幾千萬的知名演員，總票房馬上百億的超新星導演，十八個地方宣傳堂口的摯友，電影總局的王牌打手啊！

媽哒志哥醜的時候都沒受過氣，現在志哥顔值氣質都快破百了，還特麼想拿捏你志哥？！

一個中影發行分公司的總經理，一群小同行就妄想挑戰伱志哥，嫩了！

《職場生存守則》第35條：在職場中，任何關系都具有兩面性和投機性。要善于在不斷變化的人際關系中尋找職場位置的突破口！當領導對你有意見的時候你就團結同事，當同事厭惡你的時候怎麼辦？

自然是要向領導靠攏啊！

本着這條原則，李有志直接撥通了王新田的電話号碼。

電話響了足足十幾秒，那面才終于傳出了王新田渾厚的聲音。

“呵呵，這個時候打電話來，是看到網上那些風言風語了吧？月初的時候中影發行那面提了兩部大制作的片子，打算在元旦上映。我想着《哪吒》密匙延期趕上元旦黃金周票房能夠再往上沖一沖，為了保證院線的拍片就沒讓他們上，想必是那面對這個事情意見很大。微博的熱搜我剛才也看到了，讓你受委屈啦。”

聽着電話那頭王新田的安撫，李有志眉頭一挑。

原來是這麼一回事…什麼行業發展，什麼産業進步都是假的。隻有生意才是真的！

但是王局說的這是哪裡話？！

這點委屈算個屁？

為了行業的發展，為了産業的進步。就算是十次延期，就算讓我票房一百億，就算罵聲大十倍志哥也能忍啊！

雖然心裡這麼想，但是話不能這麼說。

根據《職場生存守則》第61條：促進人際關系向前最有效的手段是讓對方覺得虧欠。同理，得到某個東西最好的辦法不是讓所有方覺得這是贈予，而是要讓對方認定這是補償！

“王局誤會了，給您打電話不是為了這個事兒…是最近做了個動畫短片，想要去渥太華動畫電影節參展，想要麻煩您給審核一下。

至于延長密匙的事兒…相比于王局承擔的壓力，現在這點風言風語我還有什麼好在意的呢？延長密匙期可能确實有這樣那樣的弊端，但對于當下的國内影視市場，我們需要拿出能夠和好萊塢大片打擂台的作品。

隻有樹立起标杆，才能鼓勵更多的創作者去沉下心來打磨優秀的商業作品，擴展影視作品的品類多樣性，提升産業的天花闆。

這些事情我一開始創作《流浪地球》和《哪吒》的時候是完全沒有意識到的，但是看到最近國内很多影視公司開始嘗試科幻和動漫題材，我才意識到王局的良苦用心。”

略微組織了一下語言，李有志輕聲的回複了過去。

語氣中充滿了弱小可憐無助，但主打一個“為了你，我可以忍受偏見”的堅強！

對于中影發行那面公開質疑《哪吒》延期，帶起來的這一波節奏，王新田其實也很頭痛。

電影局是怎麼回事兒？是18年才從光電總局獨立出來的部門，直屬于中宣和分拆後的光電同級。而中影則是光電的直屬單位，是親兒子。

從歸屬上講，中影集團其實更多該由電影局統屬。但因為曆史原因和其他方面的原因，直到現在光電也擁有中影的絕對領導權。

這是個什麼感覺？

大緻就是一個大宅門裡，二少奶奶分家出去單過。雖然在自己的一畝三分地裡說一不二，但是面對大少奶奶家的少爺，多少還是得存着幾分表面客氣。

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