第337章種麥實行機械化最新章節，第1頁_情系集體戶免費全文閱讀

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禮堂的生意剛剛恢複，縣裡發來了兩部新片，一部是紀錄片《反擊右傾翻案風》，一部是故事片《決裂》。于波正要放映時，柳維嘉的化肥、農藥、種子，先占據了前廳，又占據了禮堂，就差沒有占據舞台了，她生氣了。

柳維嘉把地磅搬到了禮堂台階前，帶領着從各大隊抽調來的12個政治隊長，在夜以繼日的分發着這些備耕農資。

她的身後是雲鵬，由雲鵬通過王振山，向各大隊下達着派發指令，這場由公社統一協調的備耕讓她十分惬意。因為不用通過雲鵬，她就有權向王振山下達指令，她成了實際意義上的備耕總指揮。

為了使農資及時地送到各生産隊，她設了兩個點，東邊的4個大隊由王震在頭道圈發派，自己這個點則面對8個大隊，而王震也是按照她的指令去分發的。

柳維嘉跟于波說：“六姐不會白占你的禮堂，從占用那天起，我包場了，天天給你60元的包場費，3月31日結束，一次性給你1000元的包場費。”

于波這才露出了笑臉說：“六姐你最好，比二哥強多了，他總說我摳，其實他最摳。”

瓦場開始培訓了，招了40名六建系統的知青，還把磚廠的拖拉調來了，為廠裡拉沙子和水泥。

李玉成當了這個廠的廠長，别看他當大隊副書記時焦頭爛額，當這個廠長卻得心應手。因為他始終管供銷點和收購農副産品，不乏做買賣的經驗和算賬技能。原來他有李君做靠山，工作屌兒郎當的，現在靠自己打拼了，把掙錢的弦繃得緊緊的了。

祝聯營是聽了他在大隊會上的發言，把他對股份的說法銘記在心，才啟用他的。和他談話後得知，他對股份的理解比其他人高出了一籌。

在農村實行股份制早在互助組和初級社時就開始了，比城裡的國營工廠用得多。城裡的工商企業後來都歸國家所有了，股份這個概念就淡出了人們的語言。農村實行的是集體所有制，連供銷社都是集體所有制的，股份這個概念比城市保留得長遠。

但是，一般大隊幹部對股份的理解都停留在了股本上，李玉成卻深入到了工人的崗位定額上，雖然他不知道這是提高勞動生産率的理論，但是他知道實行定額管理會讓人有目标和責任，所以他一開始向知青們就灌輸了計件工資的概念。

這一概念能讓男女同工同酬得到無以争辯的實施，這一概念能讓知青們認真學習制瓦技術，這一概會能讓他令人服氣的獎勤罰懶。因為他自覺不自覺地運用了先進的管理方式，使瓦廠很快成為了幾個企業中最有竟争力的一個。

從某種意義上講，祝聯營是慧眼識珠的，而他的施工隊也推行了技術第一的管理辦法，實行了升級制。設了技師、工匠、小工三個等級，根據實操，在培訓中進行考評，确定級别，給這支隊伍也增添了活力。

釆沙場都是水上作業的熟練工種，有船老大和撈沙工，這些都是由原來的社員擔任的。祝聯營便啟用了船老大當場長，讓他挑選知青。他當然是挑會遊泳的了，結果沒達到40人的數額，但是，一條船也完全夠用了。

祝聯營知道一條船一年也就撈500立方沙子，便暗地裡設計，在木材加工廠造船，沒有造大船的木料，就造小船。他還向六建公司提出了培養遊泳技術的要求，城裡準備下鄉的男知青們聽說會遊泳下去就能上班掙工資，便紛紛去澡塘子練起了憋水，等待着去遊泳池學。

木材加工廠的廠長原來是陳木根，他是祝聯營最親近的四個伐木工之一，就他是高中畢業生，對祝聯營忠心耿耿。但是，祝聯營卻把他換了，用了一個手藝高的木匠當廠長，讓他當了管調度的副隊長，頂替了李玉成的角色。

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