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項坤，一個普通的大學生，去年剛畢業，但是現在已經失業了。

身為一個末流211的計算機畢業生，雖然是測試開發崗位，但是項坤也經常安慰自己，測開也是開發嘛。

能在互聯網寒冬進入北京的二線互聯網大廠也很不容易了，雖然每天下班的時候都看不到太陽，但是窩囊費還算可觀。

于是項坤打算還是在這好好工作，甚至一度想着自己是不是也有機會能待滿兩三年，升職加薪再跳槽。

不過最近就是夢破碎的日子，六個月的試用期剛結束，但是這份工作貌似也要結束了。

轉正答辯後老闆【注1】已經好幾次對最後的結果避而不談了，而原本每個版本排的滿滿的需求也不再分配給他，這些信号都是在暗示他已經離被優化不遠了。

項坤隻能一邊表面裝作不在意，一邊打開招聘軟件瘋狂投遞簡曆。

“老闆，我轉正的結果怎麼樣啊，還是想問一下您”（已讀）

20分鐘後，“我今天找你聊，現在在開會，晚上七點聊一下？”（已讀）

“好的，不論結果如何我還是……”（未讀）

看着内部聊天軟件的記錄，最後的努力表态挽回也被對方無視，項坤更是無奈的合上電腦。

這破班，上個錘子，項坤借着尿遁來到樓下散心。

項坤沿着公司大樓走着，想到自己其實早就應該意識到這樣的情形。

早在二月的績效溝通環節，對方就一直在貶低自己的能力，問項坤為什麼别人加班到九十點，而他甚至好幾次七點多就按時下班了，這樣的他對團隊的貢獻在哪裡。

更離譜的是，那句年輕人不應該喜歡工作嘛，為什麼我看不到你年輕人的活力呢。

簡直就是廢話，除了上班路上能看到太陽，一天都看不到太陽的日子能有活力才奇怪吧。

又不是誰都跟你一樣，每天就是拉人開會分鍋複盤和坐在工位刷股票，幾個小時的在樓下抽煙，這種工作内容換我來也會有活力。

最後結尾是如果不是公司的規章制度，我肯定給你打低績效了，你要明白不是我不想，是制度保護了你。

仿佛項坤拿了一個普通的中位績效是從他口袋裡拿走了錢一樣。

那一刻開始，項坤對這個之前一直很好說話的老闆有了新的認識。當然，那些我說這些是為了你好的話他已經很熟悉了。

回憶到此為止，項坤翻着白眼，又在樓下看到了抽着煙，緊盯着手機的老闆。

“這老登，估計是股票又賠了，借口開會下來盯盤。”看着對方愁眉緊鎖的樣子，項坤隻覺得好笑，之前壓迫感十足的老闆也不再讓他緊張。

想着跟對方打個招呼，結果對方隻是又掏出了一顆煙點燃，仿佛面前的人自己完全不認識，自己的話也都不是從嘴裡說出來的一樣。

時間很快就到了七點，看着會議室裡坐在老闆身邊的hr，項坤知道自己的lastday已經近在眼前了，心裡又溫習了一次網上搜到的試用期裁員要求賠償的話術。

“我們今天要跟你聊一下轉正的事情啊，别緊張。”

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