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第51章 小王的病（第1頁）

小王就是我一進單位認識的，他的舅舅熊二是辦公室主任。給他找了個看單車的活，其實就是捏造的一個崗位，勞務工。

小王有腎病，時常浮腫，吃中藥。

他除了這個，還有個很緻命的病，叫窮病。

窮病其實很普遍，跟原生家庭有關。如果你的父母很有錢，你可以多聽父母的。但如果你的原生家庭很差，就是父母很窮，那你就要跳出來，有獨立的思想。否則你隻是走父母的老路，這就是窮病。

以前很多貧困縣不願意摘帽子，就是因為窮就有撥款，有優惠條件，甚至他的高考生可以降分，一系列優惠條件下，就躺平了。拿着救濟，吃着閑飯。

小王在家靠父母，出來了靠舅舅，認識我非要叫我老大。每日在各個科室遊蕩，和人聊天。總是想撈點要點。

這就是窮病。

其實還好，像他這樣的人也算安分守己。

我們這裡還有清潔工，他們大多是領導的親戚，平時就是收集紙皮汽水罐，然後就是劃分勢力範圍。

有一次打起來了，一個人咬了另一個人的胳膊，深可見肉，牙印已經嵌入皮下，腫了老高。另一個也好不到哪裡去，滿臉血印，是被指甲抓了。

他們沒有第一時間去醫院，而是跑來跟我講理。

一個說對方拿了她藏起來的紙皮。另一個說她在樓下走，對方在樓上用玻璃瓶砸在她腳邊。反正是各說各的理，大家都有理。關鍵我不是裁判，跟我說這些有什麼用，看着他們滴血的臉和胳膊。我也是無語，他們在尋求同情，一個幾毛錢惹出的血案。

我趕快好言相勸，快去醫院包紮。但他們又讨論起誰該付醫藥費的問題，還各說各理，還挺有道理，我也是無語了，這麼能講，為啥還幹清潔工。

我隻好說，“要不這樣，你們先去醫院處理一下，過會兒我把人勞主任叫來，給你們評評理。”

他們一聽人勞主任要出馬，總算平息了。一個個罵罵咧咧的去醫院了。

我給人勞主任打了個電話，說出事故了，來看看吧。

人勞主任過來坐了一會兒，他們回來了，我去遛彎了，跑服裝倉庫聊天。我的主任也不在，人勞主任也算我領導，他處理吧，這種事也輪不到我出馬。

等了幾天，公司決定承包清潔業務給一個小清潔公司。原有人員可以劃轉。

很多有領導的清潔工都辭職了。還有的留下了，但很快也被小老闆辭退了。畢竟人家也想要自己的人，肥水不流外人田。

我們的宿舍也算平靜了，這就是私人老闆的力量，一切看利益。人情在他那裡不好使，除非有利益。新來的清潔工也不用我們管，以前還要開會安排工作，調解糾紛，那可是真當自己員工。現在省事了，個個積極的不得了。

有時候不得不說教育很重要，私人小老闆摸爬滾打，積累下來的管理經驗是我們這些讀書人學不來的，實話說我們沒學過管理，學的是服從，無條件服從。就是乖寶寶，不要胡思亂想，不該動的不動，不該懂的不懂，哈哈。結果到了社會就被無情的鞭打，有的打成篩子回家躺着了，有的被打的鼻青臉腫活下來了，有的好奇害死貓把薛定谔的箱子打開，發現了真相。每個人的命運掌握在自己手裡，活得怎樣沒人關心，就是看個樂子。

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