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第10章 峰回路轉（第1頁）

接下來的一個月，國城公司熱火朝天地落實董事會的各項決議，氛圍濃烈地如盛夏一般。

專業的管理咨詢公司入駐公司，協助公司大刀闊斧地調整了組織框架，将國城公司變成下轄三個全資子公司的集體公司；接着，為集團公司量身定制了一系列切實可行的規章制度。

但對于中高管理層人員的調整，柴宗志還是很務實地采取穩中求變的策略，沒有采納董子超一刀切的激進方案：将不合格的人，立即、統統地清理出公司！而是讓人事部協助董子超招聘的一大批優秀管理人才，并由他柴宗志親自面試，決定最終錄用的人員。

被錄取的人員入職公司後，柴宗志跟每一位都進行了單獨地促膝長談，明确無誤地傳遞一個信号：你是我柴宗志的人，隻對我柴宗志一個人負責，無論你在公司身處何位，也無論你的直接領導人是誰！

也就是說，之前一直忙着拉關系、拿土地、立項目而疏于公司管理的柴宗志，要培養一支有戰鬥力的嫡系部隊。

然後，他将這些人根據各自的從業經曆、專業特長分配到每個公司的核心崗位。

當然，之後，他不會額外關照這些人，他們能不能在公司立足、立威，就看個人本事了，畢竟他柴宗志不需要隻會表忠心而沒有真材實料的人。

公司原有的管理層人員，如果沒有犯過大錯，不管他們曾是誰的人，柴宗志既往不咎，依然讓他們在自己的崗位上繼續工作，還很貼心地給他們配備了助手，以便他們能更好的為公司效力。但如果年度工作考核不合格，最好自覺一點卷鋪蓋走人，免得自找難堪。而資質本就比他們強的助手，經過近半年的學習、融合，可以水到渠成、順理成章地接任前領導的工作。

至于，犯了大錯的人，是一定會被公司清算除名的。

這套松弛有度的組合拳，柴宗志打得相當漂亮！

8月初，公司開始清算第一批有嚴重問題的人，而代表公司對這些人進行清算的，正是急于将功補過的唐永清，這些倒黴蛋不幸地都成了唐永清的墊腳石，他毫不手下留情，尤其是對伍忠德的親信們。

如此一來，伍忠德的親信大紅人苟建名就成了倒黴蛋中的倒黴蛋！

“苟經理，這是有關你失職又失德的材料，自己看看吧！”唐永清将一沓文件摔到惶恐不安的苟建名面前。

苟建名打開一看，字字有出處、句句有支撐！

但他本性狡詐，拒不承認，還打起來太極，“唐總，有些問題是曆史遺忘問題，有些問題是上面人的問題，都跟我沒有關系，你也是心知肚明的！”

“話不能亂說！你的事，誰應該心知肚明，你自己清楚！既然公司讓我整頓公司的歪風邪氣，那我就隻能秉公處理，你不要怪我，我們之間也沒有私人恩怨！”

确實，唐永清與苟建名沒有私人恩怨，因為他倆不是一個等級的，自然不會有直接的利益沖突。

可唐永清跟伍忠德一定是有私人恩怨的，有公報私仇的機會，他怎麼會輕易放手呢！

“你的問題很多，公司是有權利将你移送司法機關，”唐永清想讓唐永清暗淡下去的眯縫眼再亮起來，就話鋒一轉地說：“可公司并不想趕盡殺絕，隻要你交代一些有價值的東西，公司既往不咎，怎麼樣？”

“交代有價值的東西？哼！這不就是請君入甕的小把戲嗎？”苟建名暗自思忖着，默不作聲。

唐永清也不再追問。

這倒不是唐永清心慈手軟，而是他知道這種追問越權了。

雖然，唐永清很樂意随機應變地詐出一些伍忠德的黑材料，但畢竟柴宗志沒有清算伍忠德打算。既然詐不出就不詐，言歸正傳，“你不想交代也行，你給公司造成的損失，總得填補上吧。”

唐永清簡短又不斷反轉的話讓苟建名的心，忽上忽下。

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