面對區隊長的質問。
隊列中,高年級老兵全都噤聲不語。
新訓期間體能周抓得嚴,區隊要求自然也嚴格。
可每個人的情況不一樣,班裡新生體能參差不齊。
他們擔任班長的也很無奈啊,有些新生太笨,總不能天天踹着屁股練跑步吧?
李钊抽過手中一一張張彙報細則,當抽到二分隊八班時,更是怒火上湧。
“二分隊八班,七個新生,四個不及格,一個掉隊,就這情況你也好意思彙報?”
“今天就是體能周的周五了,下周就是戰術周。”
“體能各項不達标,你們告訴我,戰術訓練靠什麼去支撐?”
“講話。”李钊怒斥一聲。
他是真被氣的有些上頭了,如果沒有和武院的新訓競賽安排,那還好。
自家關門練,進展慢點也能接受。
問題是現在門關不上了,武院虎視眈眈的看着,競賽時間一天天逼近。
若是他們在競賽中表現太差,就算學院領導不批評,
他們這幾位區隊長老臉往哪放?
眼看着區隊長怒火越燒越旺,三分隊小隊長楚鴻飛站在隊列中,大喊:“報告。”
對于楚鴻飛這位陸院學生會會長,李钊還是很給面子的。
看到他喊報告,他臉色緩和了些許。
“講。”
“報告區隊,體能周已經第五天了,各班的成績都不太理想,咱們要不要推一個标杆出來。”
“讓标杆的成績帶動一下積極性。”
标杆?!
聽到對方的建議,李钊沉思了一下。
俗話說,其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。
從古至今,凡具懾敵魂魄之師,必有嚴于律己之将,帶兵人的一言一行就是最好的标杆。
但也不是說非要帶兵人才能做标杆,士兵當中也要适當的培養标杆,可以給其他人樹立榜樣。
辦法是好辦法。
問題是目前各班成績都差不多,新生入校時間尚短,标杆哪有那麼好立?
李钊考慮片刻,看到各班班長都在竊竊私語,詢問道:“那你有沒有合适的人選?”
“立标杆可不是随便指派的,要具備時刻規範自身言行的覺悟,加強自我約束,給所有新生樹好形象。”
“目前這種要求,對一個新生來講,太高了點。”
聽到區隊長的擔憂,楚鴻飛也理解,當即道:“區隊,我說的不是那麼嚴格的标杆形象。”
“就立一個類似進步快,積極向上的新生,多開會表揚,各班班長也在自己班新生面前多誇誇,激起新生整體積極性就可以。”
“有這種标杆,就會有人朝着他努力。”
“那你有人選麼?”李钊問道。
“報告,我覺得一班陳鈞就不錯,我觀察過他,自從來到學院,他的表現一直不錯。”
“能擔起這個重任。”
楚鴻飛坦然的說道。
原本站在他旁邊默默吃瓜的王恒,聽到老楚推薦自己班的人,雙眼當即就瞪大了。
身闆站的溜直。
李钊則是微微點頭,他接觸陳鈞的時間不多,但印象挺深,是個不錯的兵。
随即,他看向王恒,問道:“你覺得陳鈞怎麼樣?”
“平日裡表現如何?”
“報告。”王恒被這突如其來的詢問,沖擊的有點暈。
幸福的暈。
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