“大衛,幹得不錯,我在報紙上看到了你的成績。”
又是一年春節,1990年的春節格外的早,早到1月底就是春節。
換成往常,王熾和二大爺一起在王氏酒樓過,給在紐約的老夥計們發紅包,然後一起吃個晚飯。
而現在,王氏酒樓關了,王熾已經下定決心要把王氏酒樓打包出售,對于過去的員工,一律按照n+2的價格進行遣散。
最多的老夥計可以一次性拿到接近五萬美元,王熾自認為對他們來說已經仁至義盡了。
因此王氏酒樓關了冷冷清清,王安喊他去波士頓過年。
“大爺,它對于我來說不是那麼難,能賣出高價有一些商業上的考量,并不是代表它真的值這麼多錢。”
王熾把自己和蘋果的談判過程簡單講了講。
老實說波士頓熱鬧歸熱鬧,因為王安有兩個兒子,一個女兒,但這畢竟不是自己家,而且王熾在這能夠明顯感覺到波雲詭谲。
“熾兒,難怪老翁那人要特意和我說你有商業天賦,你确實有商業天賦。”
王安之前以為本尼·翁看到的商業天賦是指,王熾知道什麼可以做,什麼不能做。
對于成年人來說,選擇正确特别重要,當年王安電腦能夠快速崛起,本質上就是選擇正确。
而從王熾剛剛說的事情裡,王安又發現了對方另外一個優點,敏銳的洞察力。
蘋果的股價下跌、去年推出的便攜式麥金塔電腦、蘋果董事會對約翰·斯卡利的不滿、華爾街投資者潛在的抛售壓力。
隻要你有心,這些都可以在公開渠道上查到,但能夠把這些轉化成你談判中的勝勢,能夠堅定自己的意志不動搖,面對幾十萬美元能夠不動心,這是非常難得的。
王安有些後悔,王熾太年輕了,他如果年紀大一些,未必不能成為王安電腦的掌舵人。
王安去年下半年才做完癌細胞切除手術,整個人雖然看上去恢複了健康,誰也不知道癌細胞是否還會擴散。
王安的身體其實是一個非常不穩定的狀态。
而王安兩個兒子,王烈和考特尼,自然都想接班,王烈年紀更大一點,兩個人之前就鬧過不愉快。
雙方基本上是水火不容,除了在除夕這幾天會見面。
說起王烈和考特尼之間的矛盾,也挺有意思的,王烈是哥哥,先進入的王安電腦公司。
等考特尼進入公司的時候,王安特意把考特尼安排在王烈手下任職,希望兩兄弟相親相愛齊心協力把公司弄好。
從能力上來說是考特尼更出色,而且考特尼進入公司之後撞見過王烈的隐私,這導緻王烈故意針對考特尼,将對方寫的報告署上自己的名字,然後又寫了一份拙劣的報告,署上考特尼的名字,一切拿給王安看。
這哥倆之間争權奪利的事迹有很多,這隻是比較經典的案例。後來這一醜聞被秘書在華爾街日報上曝光,導緻公司聲譽受到嚴重影響。
即便如此,王安最後也選擇了王烈成為王安電腦的ceo,哪怕朋友家人勸阻他都固執己見。
因為王安從内心來說,雖然是靠電腦起家,但他本質還是江蘇的地主家族思維,要把家産傳給下一代。
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