藏家小說

第0106章 召開會議（第1頁）

從盤古山回公司，江小芗立刻和江上舟碰面，決定召開公司高層會議。

在陽光明媚的一天，公司的會議室裡氣氛嚴肅而莊重，江小芗和江上舟并肩坐在會議桌的前端，公司的高層管理人員們正襟危坐，一場關乎公司未來發展方向與内部管理的重要會議即将展開。

江小芗清了清嗓子，會議正式開始。“各位同事，大家好。今天召集大家來，是為了讨論和宣布一項對我們公司未來發展至關重要的決策——推行公司親屬回避制。”江小芗的聲音沉穩而有力，在會議室中清晰地回蕩。

他繼續說道：“近年來，我們公司不斷發展壯大，業務範圍持續拓展，取得了顯著的成績。然而，随着公司規模的擴大，一些管理上的問題也逐漸浮現出來。其中，親屬關系在公司内部的存在和影響，已經開始對我們的管理公正性和工作效率産生一定的幹擾。”江小芗的目光掃視着在場的每一個人，觀察着大家的反應。

江上舟接着補充道：“我們都清楚，親屬在同一家公司工作，尤其是在存在上下級關系或者利益關聯的崗位上，很容易導緻決策的偏向性，影響公司的公平競争環境。這不僅對其他員工不公平，也不利于公司選拔真正優秀的人才，長此以往，必将損害公司的整體利益和長遠發展。”

這時，人力資源總監發言道：“江總和江上舟先生說得很對。從我們近期的一些人事決策和工作安排來看，已經有幾起因為親屬關系而引發的争議事件。比如在項目分配上，因為親屬關系的存在，資源沒有能夠流向最适合的團隊，導緻項目進度受阻，效率低下。”

江小芗點了點頭，說道：“所以，經過我們管理層的深思熟慮，決定從即日起，在公司全面推行親屬回避制度。具體來說，有親屬關系的員工，不得在同一部門工作；在涉及人事任免、績效考核、薪酬調整等關鍵決策時，如果存在親屬關系，相關人員必須回避；在招聘過程中，對于有親屬在公司工作的應聘者，必須嚴格按照公正、公平、公開的原則進行篩選和錄用，不得因親屬關系給予特殊照顧。”

市場部經理提出了疑問：“那對于已經存在親屬關系在公司工作的情況，我們該如何處理呢？”

江小芗回答道：“對于現有的親屬關系員工，我們會根據實際情況進行合理的崗位調整，确保他們的工作不存在直接的利益沖突和管理關系。當然，我們也會充分尊重員工的意願和職業發展需求，在調整過程中盡可能為大家提供合适的發展機會。”

研發部主管也表示：“實施親屬回避制确實有利于公司的長遠發展，但在執行過程中，可能會遇到一些阻力和困難，比如員工的不理解或者抵觸情緒，我們該如何應對呢？”

江上舟回應道：“這确實是一個需要關注的問題。我們會加強與員工的溝通和解釋工作，讓大家明白這項制度的實施是為了公司的整體利益和每一位員工的公平發展機會。同時，我們也會設立一個過渡時期，在這段時間内，逐步推進制度的落實，幫助員工适應和調整。”

會議的最後，江小芗總結道：“推行親屬回避制是公司發展的必然選擇，也是我們打造一個公平、公正、透明的企業環境的重要舉措。我相信，隻要我們全體員工齊心協力，共同努力，一定能夠順利實施這項制度，為公司的未來發展奠定堅實的基礎。希望大家回去後，認真傳達和落實會議精神，确保親屬回避制在公司内得到有效執行。”

會議在熱烈的掌聲中結束。這次會議的決策，如同投入湖中的一塊巨石，必将在公司内部掀起一場變革的浪潮。而這場變革，将為公司的未來發展注入新的活力，引領公司走向更加輝煌的明天。

最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。

相鄰推薦:白月光太高貴？我扔下協議頭也不回  開局變成阿飄，暴君懷裡撒個嬌  魔界将不複存在  綠茶女神渣我，小醜怒變兆億神豪  重生後，我卷翻各大短視頻  财務自由後，我醉卧美人膝  所有人都覺得我是NPC  長生修仙：老夫以苟證道  系統賦我長生，我在修真界萬古長青  前夫，認輸吧！我身價千億你高攀不起  趕屍傳人之異世  從邊塞藩王崛起，成就諸天大帝  女帝走後，我與青梅竹馬加入合歡宗！  皇嫂強嫁，這風流纨绔我還怎麼演！  廢土時代，我靠系統種田複蘇地球！  鐵血巾帼  和導師相親後，我嫁進了頂級豪門  乖寵！被禁欲上司撩哭後我跑路了  醫武無雙  我的嶽父大人是李世民