姜岚泛泛地說:“你們畢竟相處六七年了,不是熱戀激情澎湃的時候了,優點,缺點都看在眼裡,現在又面臨婚姻,心裡肯定有個反複衡量。大多數人婚前都有這樣一個輾轉反側的過程。你可以找個機會,和鄒遊談談,把你的想想法都說出來。”
岑琛趴在桌上,貓一樣的“嗯”了一聲,又攪了幾下冰激淩,道:“我也知道,到了現在這個地步,不結婚也不可能了,就是心不定,想找人聊聊。”
岑琛有心事可以找姜岚聊,姜岚卻找不到可以聊的人。事實上,除了鄭平舒,姜岚沒有其他人可以聊心事,即使是姚蘭,也隻是有限度的講講自己的過往,顧之和她之間的事,她從沒講過,也不知道怎麼講。
姜岚從來沒對一件事如此迷茫過,此前學習工作,無論再難,總有老師可請教,總有書可以看,總有案例可參考。唯有婚姻,千姿百态,毫無規律可言,市面上有不少講婚姻的書,可大都是講概念,沒什麼實操性。在醫院時,倒是有不少好為人師的婚姻指導,可發洩吐槽得多,建議少,有用的建議更少。
悟性好的,可言根據自己的情況,總結經驗。悟性差的,直接延續上一代的婚姻模式。所以上一代婚姻不幸福,往往會影響下一代的婚姻。姜岚更慘,從小跟着爺爺長大,連婚姻是什麼樣的都沒有。初時隻是想嫁給顧之,好有個家。真結婚了,她又不知道該怎麼維護婚姻。
有人說過,人手裡要是又把錘子,他看什麼都像釘子,就像上去敲一下。姜岚最拿手的就是銷售管理。于是她就決定拿管理銷售那一套,來“管理”顧之。
隻是姜岚跳過了管理最重要的溝通了解過程,直接在心裡列出了章程。管理不外乎目标管理,時間管理和反饋機制。姜岚的目标很簡單,管住顧之的人和錢。有位香港女明星說過,我不在乎老公在外面有沒有閨蜜,隻要他的錢和人歸me就好。以前顧之的工資卡是放在姜岚這邊的,後來因為錢的事吵架,顧之拿回了工資卡,姜岚倒是可以想辦法拿回工資卡,隻是工資收入隻占顧之收入的一小部分。姜岚很難搞清楚顧之在外面到底有多少收入。既然搞不清楚,索性釜底抽薪,就顧之把所有收入都用光。姜岚決定了,在郊區按揭一套别墅,她和顧之共同出錢付首付,然後由顧之供樓。這樣顧之的收入基本上就套進去了。剩下的,也就夠日常開銷了。
至于管人,姜岚當初做藥品時,和顧之是一個圈子,以她的人脈,顧之有什麼情況,她能第一時間掌握。現在改行了,問題也不大,醫生圈子不大,她隻要留心,多和之前的同行交流,勤去醫院看看,掌握情況不難。心腦外科那個小護士還可以繼續保持聯系,她在華山醫院還有幾個關系不錯的醫生護士,也可以發展起來,做她的眼睛。有這些人替她看着,顧之也搞不出什麼花頭。
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