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第375章 祥雲生發靈（第3頁）

“他們以前是多少？”劉剛問道。

李扁鵲笑着說：“嘿嘿，他整個團隊27個人，平均年薪大約在30萬左右！”

聽到這話，劉剛嘴角不由微微上翹。

現在自己最不缺的就是錢。

27乘以30，三三得九。

年薪加起來，再給他們額外發點獎金，整個團隊，也就是一千萬的成本。

對于現在的自己來說，這也太劃算了！

關鍵是省事。

自己如果要HR去一個一個地面試。

不知道面到猴年馬月才能湊齊一個幾十人的專業團隊。

就算用鈔能力快速湊齊了，團隊的磨合也是大問題。

每個人的性格、工作習慣，剛聚在一起的情況下，效率都很難對齊。

簡直了，可以說遍地都是坑。

而通過李扁鵲，拉到了常松坡。

一下就拉到一個成熟團隊。

而且團隊的領導，又是李老親自帶出來的。

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李老對他有知遇之恩，又有栽培之恩。

如今邀請他過來，又選人之恩。

交托他一起來開發新藥，也是用人之恩。

讓劉剛給他們加錢，更是提拔之恩。

五恩具在。

有又李扁鵲這個醫學泰鬥坐鎮。

他團隊裡的成員，高興還來不及，自然也不會無緣無故的暗地裡使壞！

何況。

自己還能補齊最重要的一塊。

劉剛打了個響指，“讓常師兄帶隊過來吧！

咱别的沒有，待遇方面一定給足常師兄面子。

也不說漲薪30%50%了，幹脆工資翻倍！

先按總額三千萬給常師兄的團隊開年薪。

三千萬夠五十個人了！

如果他們團隊過來之後還要加人。

想加就加。

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