曉曉恨自己擁有愛人的能力,卻不具備擁有别人的能力。
她的組長比她小5歲,但很明顯比她還要知道與人相處的秘密。早上的欲擒故縱,明顯讓她感覺到組長的日常相處是有套路的。他深谙人心,才能有那麼多人跟着他。
想想他是如何獲得别人喜歡的,想想他是如何煉就一副一人兩面的,表面跟大家都是和和氣氣的,無比真誠地待人,但實際上自己内心有一套,這一點真是太難了。
這兩天,她又搬過這邊來,感覺還是和這邊的氛圍更加能融到一起去一些。靜靜其實是個很踏實的女孩,隻是老實、不自信,導緻她在職場的氣場會弱一些。
有時候也不是非要給人東西,與人好好相處的方式,就是心裡邊裝着别人。一句問候溫暖的話,或是一句玩笑話,就能讓一個人與另外一個人的關系拉近一些,這确實是需要不斷觀察學習的地方。
每個人都在努力建立自己的人設,有些人特别有心機,想要和别人建立親密關系時,就會努力去找機會,送點小禮物,任園她的方式就是送關懷,送東西。她曾經接受過她的小零食、接受過她的擦眼鏡布,接受過她的小餅幹,也接受過她的不尊重,“放P”,還接受過她的批評,“你别人家說啥就是啥。”感覺在她眼裡,曉曉是一個沒有主見,可以任人擺布的軟柿子。
人活在世上,确實應該有點手段,比如與人相處的手段。想要和你搞好關系,從冰旭那裡,就是前期不怕花錢,買點奶茶,對核心人物,逐一攻破,送點花和送點酒,這樣就能開啟破冰之交。
還有葉娜娜,也是通過經常分享點美食來實現的,比如辣條,還有她之前給王豪夾自己做得菜,麻辣兔頭等等,這些都透露着她也一直在鋪排整個未來。
表面上看着每個人都是樂呵呵的樣子,實際上各自都懷着鬼胎,每個人想得都不一樣。這裡性格鮮明的人,凡是被她關注到的,能夠影響曉曉的,未來曉曉都會一點點納入到她的故事中。
環境一直在變,誰最能應對變化,調整自己,誰就能獲得勝利,最終大家隻看結果。
今天王豪關切地問,曉曉和新來的拍剪兩個人相處得如何?曉曉一頓猛誇,但接下去王豪的提醒一下就驚醒了曉曉。“千萬别太過了。”
曉曉其實有時候理解不了,太過是個什麼度,但大體意思是該給劉翔發揮空間的地方,一定要給足發揮空間,要學會因材施教,學會如何與人相處。
王豪這一點,說得很對。
曉曉自己反思一下自己,就是應該用心待人,把别人的疾苦放到自己的心上。如果你想與他交好,就一定要關注細節,主動與别人建立好的關系。
就像之前的老同事,祝英一樣,通過工作,能發現好多同路人。一起做事情,甚至可能成為朋友的同路人。有些人,是打心眼裡喜歡。有些人,打心眼裡就不想與之相處下去。而且一旦看出他的醜态之後,就再也無法掩飾自己的真實狀态。王豪說得對,必須要提高自己的情商,學會察言觀色,讀懂别人心裡的所思所想,這樣對人對理解就更深了一步。
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