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從正科級幹部到副處級幹部，不僅僅是提升一級那麼簡單，而是跨越了一個台階。正科級幹部提任副處級幹部，這個難度是非常大，尤其縣級以下單位，可以說鳳毛麟角了。

縣處級領導職務的任職資格主要包括：最低工齡要求、學曆要求、基層工作經曆的要求、培訓的要求、身體條件的要求、法律法規規定的基本要求等等。我們去看最新的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》就知道，縣處級領導職務任職資格單獨列了一條，裡面對七個方面做了明确要求，可見提任副處是很難的。

正科提任副處級幹部需要滿足哪些基本條件呢？

（）工齡：

提任縣處級以上領導職務必須具備年以上工齡，這個需要是組織人事部門認定的工齡。其實年工齡很容易滿足，就算是非公性質的民企工作經曆，隻要提供勞動合同、離職證明、社保繳納記錄證明，這三者時間重疊的部分就可以計算工齡。

另外，博士和碩士研究生在讀期間是可以計算工齡的。

根據教高〔o〕oo号文件，“國内博士生學習期間計算工齡”。所以，博士在讀的時候，已經開始計算工齡了，等博士生畢業的時候，還沒參加工作，已經至少自帶年的工齡了，所以提拔副處要求的年以上的工齡，博士生早早就準備好了。

另外，在職人員考取國内碩士生，學習期間計算工齡，在職人員出國攻讀碩士學位研究生，獲得碩士學位回國工作後，在規定的學習年限内也計算工齡。

（）基層工作經驗

提任縣處級以上領導職務必須具備年以上基層工作經曆，這個對于廣大基層公務員來說，等于不設門檻。但是對于省部級以上單位的公務員來說，這個還真不容易。所以很多人挂職到基層鍛煉個幾年，回去以後就可以提拔重用，就是為了彌補基層工作經曆。年基層工作經曆是硬性規定，不去基層挂職鍛煉，就沒有辦法提副處級以上職務。

（）學曆要求

提任縣處級以上領導職務應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。至于是全日制統招學曆，還是非全日制的（自考，成教，網絡教育，電大，國開大）等都可以，這裡強調一下，民辦學曆是不認可的。

（）低一級崗位任職年限要求

提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。所以正科提任副處必須在正科級崗位幹滿年以上。

（）幹部教育培訓

提任縣處級領導職務應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。确因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年内完成培訓。

至于其他身體要求、違法犯罪、違紀違規、回避原則等要求，滿足o年月日起施行《中華人民共和國公務員法》就行。既然都已經正科了，這些方面一般都不會有問題。

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