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一百九十二（第1頁）

眼前的女生比自己高一些，染着時興的樹莓紅發，穿着黑色的小套裙，身材比例很好，是一個女孩都會羨慕的程度。隻是這位女生皺着眉頭瞪了一眼李姝寒，頭也不回的走開了。

李姝寒還納悶兒了，自己好像沒見過她吧？而且大半夜的，她怎麼從周九良房間走出來啊？

推門進去，發現秦霄賢，孫九香，何九華，尚九熙，劉筱亭，張九泰，孟鶴堂，大家都在。便也沒那麼奇怪了。

李姝寒站在門口看着神色各異的衆人，調侃道：“誰的小家屬呀？怎麼撞到人還要瞪别人一眼的呀？”

此時大家才發現李姝寒的到來。周九良走向李姝寒，把她捂在鼻子上的手拿下來，小心翼翼的查看她有沒有被撞狠。

李姝寒：“不礙事兒的。”

秦霄賢：“對不起啊小寒，她是我帶上來的，她來...”

話沒說完就被一旁的何九華攔住了，何九華給秦霄賢一個眼神，示意他别說了。秦霄賢讪讪地閉上了嘴。

李姝寒：“我就來看一眼，你們要對活兒可别太晚哈，别耽誤明天事兒。”

周九良：“老秦九熙他們都是新活兒，我們幫忙聽一下，你先回去睡覺吧。”

李姝寒：“行，你們早點兒結束哈。”

周九良點點頭。李姝寒便轉身離開了周九良的房間。

回到自己的房間後，李姝寒也沒多想什麼，畢竟也實在是不早了，躺在床上便也睡着了。

的主體是管理者

2，管理的載體是組織

3，管理的本質是合理分配和協調各種資源的過程

4，管理的核心是處理各種人際關系

5，管理的目标是為了實現既定的目标

6，彼得·德魯克認為管理是一項以績效和責任為基礎的專業職能

7，管理是一種無形的力量，這種力量通過各級管理者體現出來，所

以管理者扮演的角色和責任有三大類:人際角色、信息角色、決策角色

8，法約爾的五大職能：計劃，組織，指揮，協調，控制

9，孔茨的管理職能是:計劃，組織，人員配備，指導，控制

10，西蒙的管理職能是:計劃，組織，控制，人事，決策

11，管理的二重性包括：自然屬性、社會屬性

12，管理的科學性體現了客觀規律性

13，管理的藝術性體現了實踐性

14，關于管理者的角色：①人際角色包括：代表人，領導者，聯絡者

②信息角色包括：監督人，傳播者，發言人

③決策角色包括：企業家，沖突管理者，資源分配者，談判者

15，關于管理者的技能包括：技術技能，人際技能，概念技能16，關于管理的環境：内部環境和外部環境

①管理的内部環境包括：

組織文化（間接影響）和經營條件（直接影響）

②對組織産生直接影響，決定了組織能做什麼不能做什麼的是：

經營條件

③對組織産生間接影響，決定了組織内什麼是被認可的，什麼

是被反對的是組織文化

（外部環境包括:一般環境和任務環境）

④一般環境包括：（宏觀環境）間接影響:政治，經濟，社會文化，

技術，自然～環境等PESTN

⑤任務環境包括：（微觀環境）直接影響:供應商，顧客，競争者，

政府，社區等

⑥啤酒經銷商屬于簡單和穩定的環境

⑦保險公司屬于複雜和穩定的環境

⑧服裝加工廠屬于簡單和動态的環境

⑨電子行業屬于複雜和動态的環境

17，關于效率和效果：

①第一位是：效果

②第二位是：效率

③追求效率要求管理者正确的做事

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