又多招募了十幾名煉氣期的小仙,現在團結島有40名弟子了。林栩滔和靈兒商議着如何更好地管理和發展團結島。
“林大哥,現在我們團結島的弟子越來越多了,需要有一個專門的機構來管理庶務。我建議修建一個庶務堂,負責處理島内的日常事務。”靈兒說道。
林栩滔點了點頭,說道:“嗯,這個主意不錯。庶務堂可以負責島内的物資管理、弟子的起居飲食、修煉安排等。這樣可以讓我們更加專注于修煉和發展。”
“是的,林大哥。而且,我還建議設置家族俸祿,根據弟子的貢獻和表現給予相應的俸祿。這樣可以激勵弟子們更加努力地修煉和為團結島做出貢獻。”靈兒繼續說道。
“嗯,這個想法也很好。家族俸祿可以分為不同的等級,根據弟子的修為、功勞、忠誠度等因素來确定。這樣可以讓弟子們感受到團結島的公平和公正,也可以提高他們的積極性和歸屬感。”林栩滔說道。
“林大哥,那我們應該如何确定家族俸祿的等級和标準呢?”靈兒問道。
林栩滔思考了片刻,說道:“我們可以參考其他門派的做法,結合我們團結島的實際情況來制定。比如說,我們可以根據弟子的修為來劃分等級,煉氣期、築基期、金丹期等,每個等級的俸祿可以不同。同時,我們也可以考慮弟子的功勞和忠誠度,對有突出貢獻的弟子給予額外的獎勵。”
“嗯,林大哥,這個方法不錯。這樣可以讓弟子們更加努力地修煉和為團結島做出貢獻。”靈兒說道。
“還有,我們也可以設置一些獎勵機制,比如對修煉進步快的弟子給予獎勵,對在島内表現優秀的弟子給予獎勵等。這樣可以激勵弟子們更加積極地修煉和參與島内的活動。”林栩滔補充道。
“嗯,林大哥,這個主意也很好。這樣可以讓弟子們感受到團結島的關懷和重視,也可以提高他們的修煉熱情和積極性。”靈兒說道。
“對了,靈兒,我們還需要制定一些規章制度,規範弟子們的行為和修煉。比如說,我們可以規定弟子們必須按時參加修煉、不得擅自離開團結島、不得互相攻擊等。這樣可以保證團結島的秩序和安全。”林栩滔說道。
“嗯,林大哥,這個是必須的。我們還需要建立一個執法機構,負責監督和執行這些規章制度。對違反規章制度的弟子,要給予相應的處罰。”靈兒說道。
“嗯,這個主意不錯。執法機構可以由一些修為高、責任心強的弟子組成,他們要公正、公平地執法,維護團結島的秩序和安全。”林栩滔說道。
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