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第119章避其鋒芒保護我之有生力量殲滅敵之中堅骨幹（第1頁）

有的時候，人生真的如戰場。勝利者，鮮花掌聲；失敗者，狼狽出局。

一個人，若想出人頭地、有所作為，必須具備三個基本判斷：一、支持支撐我的，全力以赴，盡心呵護；二、和我患難與共的，同舟共濟，共克時艱；三、限制我、打壓我、坑我害我的，以其人之道，還治其人之身，義不容情。

許多人，包括我以前，對職場上的勾心鬥角頗為不屑，認為那些都是下三濫手段，不值一提。更有人大聲疾呼：把算計同胞當做學問研究的，隻有中國人了。

可是有用嗎？現實還是現實，并沒有絲毫改變。職場上的勾心鬥角、爾虞我詐、互相傾軋，從古至今，從未停歇。道理很簡單，平台有限，資源有限，為了争奪話語權、支配權、主導權，哪一個競争參與者都不會手下留情。對競争對手仁慈就是對自己殘忍，在某些問題上，婦人之仁是沒用的。

平台擺在那裡，團隊擺在那裡，資源擺在那裡，有德者居之，有能者居之，更強者居之。利益從來不是靠商量獲取的，想獲得利益得憑真本事。

執掌了平台、團隊、資源的權柄，可以呼風喚雨；失去了平台、團隊、資源的權柄，隻能凄風苦雨。

在角逐平台、團隊、資源的權柄過程中，人與人之間不可避免地發生沖突。沖突發生之後，師出有名者在道義上占據先機，這還遠遠不夠，還必須注意人心向背，争取更多人的理解、支持和幫助，所謂“得道者多助，失道者寡助”，有了外援的強有力支持，更加注意保存和發展壯大自己的有生力量，持續不斷地打擊消滅敵人的中堅骨幹，敵我态勢一定會發生利于我之改變。

無論遇到多麼兇惡的敵人，首要在于避其鋒芒，在沒有絕對優勢的情況下，絕不輕易與敵人硬碰硬，要采取一切有效的打擊手段消滅敵人的機動力量，讓敵人完全陷入戰争的泥潭無法自拔，然後幹淨徹底地全殲敵人。

職場如戰場。在某些時候，職場是沒有硝煙的戰場。形形色色的人，在職場裡出沒，扮演着各種各樣稀奇古怪的角色，職場争鬥的時候，更加類似于，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，螳螂捕蟬，黃雀在後。職場的某些大佬，是做局的高手，如同鲸魚吸水，極短時間内鲸吞視野中的獵物，失敗者隻得失魂落魄般被淘汰，一蹶不振，很難再有翻身的機會。

職場是優勝劣汰的場所，強中更有強中手，一山還比一山高。職場中的人們，有着巨大的差别，每個人蘊藏的能量是不同的，有的人能輕而易舉調動大量人力、物力、财力資源，有的人隻能勉強糊口，更有甚者吃不上飯。在這方面，不可能平等。你讓普通小兵與曹操、司馬懿這樣的大佬一個待遇，可能嗎？不可能！

人家曹操、司馬懿本身能力超強，又從實戰中九死一生地沖殺出來，他們所擁有的能量能和普通人一樣嗎？

作為普通人的你，隻有定下心來，一門心思地通過科學适當、正确正當的方式方法發展自己、壯大自己，有朝一日你也能飛龍在天！

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